Ile dostaniesz na chorobowym w UK i co zrobić żeby dostać więcej?

Chorobowe w UK 2018 r.

Chorobowe w UK – w przeciwieństwie do polskiego odpowiednika – nie zależy od wysokości naszych zarobków, lecz przyjmuje stałą wartość. Wartość ta jest jednak śmiesznie niska i wynosi zaledwie £89.35 tygodniowo! Jeżeli nasz pracodawca nie zobowiązał się w umowie do wypłacania wyższej kwoty, to gdy zachorujemy, otrzymamy niestety tylko tyle. Kwota £89.35 funtów tygodniowo jest gwarantowana ustawowo i może być wypłacana do 28 tygodni trwania choroby. Trudno jednak powiedzieć, że wystarczy ona na godne życie.

Kto może ubiegać się o chorobowe w UK

Aby w ogóle móc ubiegać się o „chorobowe” w UK, czyli tzw. Statutory Sick Pay, przede wszystkim należy być zatrudnionym przez pracodawcę lub agencję. Osoby samozatrudnione (self-employed), które nie mają prawa do Statutory Sick Pay, w razie wystąpienia jakiegoś wypadku mogą aplikować o Employment and Support Allowance (ESA), które jest czymś w rodzaju zasiłku.

Aczkolwiek, aby w ogóle marzyć o pieniądzach z tego tytułu, należy spełnić szereg kryteriów oraz wymagań. W zamian dostając kwotę niewiele wyższą, niż tą, gwarantowaną przez SSP. Trzeba również nadmienić, że samo procedowanie wniosku trwa około 12 tygodni…

Prawo do zasiłku chorobowego w UK przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy co najmniej 4 dni pod rząd. Gdy nasza choroba będzie trwała tylko trzy dni, nie otrzymamy nic. Mało tego, pierwsze trzy dni – zwane waiting days – w ogóle nie są płatne. Saturatory Sick Pay nalicza się bowiem dopiero od 4-go dnia zwolnienia.

Ubezpieczenie samochodu w UK

Polacy na zwolnieniu lekarskim w Wielkiej Brytanii

Bardzo wielu Polaków pracujących na Wyspach, w momencie w którym przechodzi na zwolnienie chorobowe, jak najszybciej stara się odzyskać siły i wrócić do pracy. Dzieje się tak, ponieważ kwota otrzymywana z zasiłku chorobowego w UK nie starcza nawet na podstawowe potrzeby. Takie zachowanie może mieć jednak niezwykle negatywne konsekwencje, gdyż pracownicy wracają do pracy nie w pełni zdrowia.

Pomimo iż posiadają oni zwolnienie lekarskie na dłuższy okres, wracają do pracy, gdy tylko wydaje im się, że są już w miarę zdrowi. Niedoleczone choroby mogą jednakże powodować komplikacje. A ich leczenie i konsekwencje nierzadko pozostają z nami na lata. Kolejnym aspektem wracania do pracy z niezaleczoną chorobą jest odpowiedzialność za naszych kolegów z pracy.

Jeśli bowiem przechodzimy infekcję i powinniśmy udać się na zwolnienie lekarskie, a ze względów finansowych wolimy „przemęczyć” się z chorobą w pracy, to narażamy na zarażenie naszych współpracowników. Tak samo może być w sytuacji, gdy nasza choroba jest nie w pełni zaleczona, i choć przysługuje nam tzw. L4, to udajemy się do naszego zakładu pracy.

Chorobowe w UK kontra prywatna renta

Dlatego tak ważne jest zabezpieczenie naszych spraw finansowych w momencie gdy udajemy się na zwolnienie chorobowe w UK. Dla osób nieposiadających w umowie z pracodawcą zapisu odnośnie company/contractual/occupational sick pay najlepszym rozwiązaniem wydaje się ubezpieczenie od utraty dochodu. Ponieważ tylko nieliczne firmy zapewniają swoim pracownikom podwyższone, prywatne chorobowe. Stąd coraz więcej pracowników bierze sprawy w swoje ręce i ubezpiecza się prywatnie. Aby w razie choroby „mieć za co żyć”.

Ubezpieczenie od utraty dochodów (z ang. Income Protection w skrócie IP), zwane także ubezpieczeniem od utraty zdolności do pracy wypłaci nam odszkodowanie, gdy z powodu choroby lub wypadku nie będziemy mogli pracować. Ubezpieczenie to jest bardzo popularne w UK, ponieważ pozwala chorym/ niezdolnym do pracy spokojnie wracać do zdrowia. Nie martwiąc się o bieżące wydatki. Ubezpieczenie Income Protection wypłaca do 70% utraconego dochodu.

Oznacza to że osoba z naszego przykładu zarabiająca tygodniowo 400 funtów, otrzyma £368,45 za każdy tydzień trwania choroby. Co w porównaniu do £89.35 jest o wiele wyższą kwotą, pozwalającą na znacznie więcej. Kolejną zaletą ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy w UK jest fakt, iż mogą skorzystać z niego także samozatrudnieni (selfemployed) w UK, którym w przeciwieństwie do osób zatrudnionych, nie przysługuje zasiłek chorobowy.

Więcej na temat ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy w UK oraz jego ceny można dowiedzieć się pod naszym nr tel. 0207 1833 604. Zapraszamy również do zakładki KONTAKT.

Chorobowe w UK

Statutory Sick Pay
Średnia ocena: 4.9 / 5 : (głosów: 107 )