Ile dostaniesz na chorobowym w UK i co zrobić żeby dostać więcej?

Chorobowe w UK 2018 r.

Chorobowe w UK (ang. Statutory Sick Pay, w skrócie SSP) w przeciwieństwie do polskiego odpowiednika nie zależy od wysokości naszych zarobków, lecz przyjmuje stałą wartość. Wartość ta jest jednak śmiesznie niska i wynosi zaledwie £92,05 tygodniowo! Jeżeli nasz pracodawca nie zobowiązał się w umowie do wypłacania wyższej kwoty, to gdy zachorujemy, otrzymamy niestety tylko tyle. Kwota 92,05 funtów tygodniowo jest gwarantowana ustawowo i może być wypłacana do 28 tygodni trwania choroby. Trudno jednak powiedzieć, że wystarczy ona na godne życie.

Kariera w UK z Profit Tree

Kto może ubiegać się o chorobowe w UK

Żeby w ogóle móc ubiegać się o „chorobowe” w UK, przede wszystkim należy być zatrudnionym przez pracodawcę lub agencję. Osoby samozatrudnione (self-employed), które nie mają prawa do Statutory Sick Pay, w razie wystąpienia jakiegoś wypadku mogą aplikować o Employment and Support Allowance (ESA), które jest czymś w rodzaju zasiłku. Aczkolwiek, aby w ogóle marzyć o pieniądzach z tego tytułu, należy spełnić szereg kryteriów oraz wymagań. W zamian dostaniemy kwotę niewiele wyższą, niż tę gwarantowaną przez SSP. Należy wiedzieć, że samo procedowanie wniosku trwa około 12 tygodni…

Prawo do zasiłku chorobowego w UK przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy co najmniej 4 dni pod rząd. Gdy nasza choroba będzie trwała tylko trzy dni, nie otrzymamy nic. Mało tego, pierwsze trzy dni – zwane waiting days – w ogóle nie są płatne. Saturatory Sick Pay nalicza się bowiem dopiero od 4-go dnia zwolnienia. Warto tutaj nadmienić, iż osoby zatrudnione w brytyjskim rolnictwie, leśnictwie i ogrodnictwie mogą nie podlegać pod SSP (Statutory Sick Pay), lecz pod ASP (Agricultural Sick Pay). Nie zmienia to jednak faktu, iż obydwie grupy nie mogą być usatysfakcjonowane ze swoich dochodów na brytyjskim L4.

Ubezpieczenie samochodu w UK

Polacy na zwolnieniu lekarskim w Wielkiej Brytanii

Bardzo wielu Polaków pracujących na Wyspach w momencie, w którym przechodzi na zwolnienie chorobowe, jak najszybciej stara się odzyskać siły i wrócić do pracy. Dzieje się tak, ponieważ kwota otrzymywana z zasiłku chorobowego w UK nie starcza nawet na podstawowe potrzeby. Takie zachowanie może mieć jednak niezwykle negatywne konsekwencje, gdyż pracownicy wracają do pracy nie w pełni zdrowia.

Pomimo iż posiadają oni zwolnienie lekarskie na dłuższy okres, wracają do pracy, gdy tylko wydaje im się, że są już w miarę zdrowi. Niedoleczone choroby mogą jednakże powodować komplikacje. A ich leczenie i konsekwencje nierzadko pozostają z nami na lata.

Kolejnym aspektem wracania do pracy z niezaleczoną chorobą jest odpowiedzialność za naszych kolegów z pracy. Jeśli bowiem przechodzimy infekcję i powinniśmy udać się na zwolnienie lekarskie, a ze względów finansowych wolimy „przemęczyć” się z chorobą w pracy, to narażamy na zarażenie naszych współpracowników.

Chorobowe w UK kontra prywatna renta

Dlatego tak ważne jest zabezpieczenie naszych spraw finansowych w momencie gdy udajemy się na zwolnienie chorobowe w UK. Dla osób nieposiadających w umowie z pracodawcą zapisu odnośnie company/contractual/occupational sick pay najlepszym rozwiązaniem wydaje się ubezpieczenie od utraty dochodu. Ponieważ tylko nieliczne firmy zapewniają swoim pracownikom podwyższone, prywatne chorobowe. Stąd coraz więcej pracowników bierze sprawy w swoje ręce i ubezpiecza się prywatnie. Aby w razie choroby „mieć za co żyć”.

Ubezpieczenie od utraty dochodów (z ang. Income Protection, w skrócie IP), zwane także ubezpieczeniem od utraty zdolności do pracy, wypłaci nam odszkodowanie, gdy z powodu choroby lub wypadku nie będziemy mogli pracować. Ubezpieczenie to jest bardzo popularne w UK, ponieważ pozwala chorym/ niezdolnym do pracy spokojnie wracać do zdrowia. Nie martwiąc się o bieżące wydatki. Ubezpieczenie Income Protection wypłaca do 70% utraconego dochodu.

Oznacza to, że osoba z naszego przykładu zarabiająca tygodniowo 400 funtów, otrzyma £372.05 za każdy tydzień trwania choroby. W porównaniu do £92,05 jest to o wiele wyższa kwota, pozwalająca na znacznie więcej. Kolejną zaletą ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy w UK jest fakt, iż mogą skorzystać z niego także samozatrudnieni (selfemployed) w UK, którym w przeciwieństwie do osób zatrudnionych, nie przysługuje zasiłek chorobowy.

Więcej na temat ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy w UK oraz jego ceny można dowiedzieć się pod naszym nr tel. 0207 1833 604. Zapraszamy również do zakładki KONTAKT.

Chorobowe w UK

Statutory Sick Pay
Średnia ocena: 4.9 / 5 : (głosów: 107 )